Werkloos betekent dat je zonder werk bent.
Werk{e}loos betekent dat je niets doet. Als "voorbeeld-zin":
Hij kijkt werkeloos toe, hoe ander mensen zich "doodwerken", terwijl hij zelf werkloos is...
Het is geen schande als je na vele jaren hard werken opeens werkloos wordt. De meeste (werkloze) nederlanders doen verschrikkelijk hard hun best om weer aan de slag te komen.
Het is een axioma (iets wat niet verder bewezen hoeft te worden) dat een onaanvaardbaar groot percentage van de islamitische (en andere allochtone) populatie in nederland crimineel en werkeloos is.
Het is spijtig dat in veel gevallen (in de grote steden) dit komt omdat naast een uitkering er grof geld verdiend kan worden in de criminaliteit (o.a drugs, prostitutie, afpersing etc.). Deze "mede-burgers" zullen niet zo gauw in het arbeids-proces opgenomen willen worden. Aangezien de pak-kans klein is, en het natuurlijk fantastisch is om je door de nederlandse staat te laten onderhouden, met behoud van crimineel "verdiend" geld. zouden ze wel gek zijn om hun rijke leven in te ruilen voor een baan (waar prestatie toch wel verwacht wordt...).
Naast de "criminelen" is er nog een andere groep die zich niet aan de nederlandse maatschappij wil aanpassen. Deze groep heeft ook problemen om voor zichzelf te zorgen, maar is daar (ook) zelf schuldig aan. Dit zijn de mensen die een afwijkend gedrag tonen (ten opzichte van de nederlandse cultuur).
Werkgevers hebben een paar zaken goed in de oren geknoopt. Als een werknemer solliciteert in een gangbaar nederlandse outfit, en vervolgens (na vast dienstverband te hebben verkregen) opeens met hoofddoek, baard of tulband op de werkplek verschijnt, is het (bijna) onmogelijk om zo'n persoon te vragen om dat NIET te doen. Steevast worden de "discriminatie-kaarten getrokken", en de kort-gedingen en juridische bodem-procedures zijn niet van de lucht...
Niemand kan die werkgevers kwalijk nemen dat zij bijzonder voorzichtig worden met het aannemen van mensen, waar de kans van bestaat dat zij op een later tijdstip zich anders gaan gedragen en/of kleden.
En dat is natuurlijk ontzettend triest voor de mensen die misschien dan wel (b.v.) moslim zijn, maar er niet over piekeren om met een hoofddoek op het werk te verschijnen
Hoe denk je dat JOUW werkgever zich opstelt als JIJ opeens besluit met een mohawk op het werk verschijnt? Volgens de nederlandse wet zou dat maar moeten kunnen... Maar wat denk je nu zelf?
Mag een werkgever de mohawk ontslaan en de vrouw met het "krankzinnige" hoofddoekje niet. Wil je het antwoord weten?
Ja...(?)
Het gevolg is dat de werkgevers héél goed kijken "wat voor vlees ze in de kuip hebben". Als ze twijfelen bij de sollicitatie-procedure of de sollicitant zich later wellicht geheel "anders" gaat gedragen, zullen zij (terecht) het zekere voor het onzekere nemen. Het is al nét even iets te vaak voorgekomen dat een moslima vóór het huwelijk zich westers gedroeg, en ná het trouwen (met een orthodoxe moslim) opeens de westerse gebruiken afwees (handen schudden etc.), en de westerse kleding ingeruild werd voor alles verhullende kleding en een doek op het hoofd.
Dat heeft heel weinig met discriminatie te maken maar meer met het beschermen van de bedrijfs-cultuur (van de werkgever).
Vraagje...
Zou JIJ het prettig vinden als iemand in een bedrijf (waar jij als klant door geholpen wordt) er zo uit zou zien als deze "nette jongeman" van het plaatje hierboven?
Als JIJ werkgever was, van één of ander bedrijf(je). Zou je dan zo'n "ideale schoonzoon" een baan aanbieden?
Zo nee... Ben je dan opeens een "gore racist"?